19.03.2016г. Новосибирский колледж автосервиса и дорожного хозяйства выполняет задачу повышения эффективности работы инженерно-педагогических работников.

Восемь административных инженерно-педагогических работников колледжа прошли курсы повышения квалификации по программе: «Менеджмент в профессиональном образовании» в Новосибирском институте дополнительного образования «Сибирский государственный технологический университет»

Концепция планирования использования трудовых ресурсов проста. Но ее реализация сложна. Корпоративная стратегия не всегда развивается гладко, так как не всегда вовремя имеется в наличии техника, или она не выполняет те задачи, которые прогнозировались. Иногда существует большая, чем это предполагалось текучесть кадров в некоторых областях производства и регионах. Планировавшийся набор кадров не ведется. Поэтапное обучение рассчитано с ошибками, потенциальные рекламные листки дискредитированы. В результате планы не выполняются. Однако существование плана, по меньшей мере, вселяет чувство перспективы, а систематические наблюдения и контроль за его выполнением могут помочь скорректировать отклонения от стратегического направления.

Система работы с кадрами в образовательном учреждении должна быть спланирована таким образом, чтобы постоянно добиваться улучшения качественного состава инженерно-педагогических и административных работников учреждения, т.е. людей, являющихся основой коллектива, обладающих передовыми знаниями, и следить за тем, чтобы таких работников становилось все больше в каждом подразделении.